一、理论基础：扎实的基本技能是作为一名家居定制设计师必备的，需要熟悉各种家具制品的的行业尺寸、设计、材质、五金配件，比如衣柜、电视柜、橱柜等！了解空间结构、工艺之间的相互作用。
二、软件实操：熟悉并熟练操作室内设计所需的操作绘图软件，如CAD、3DMAX、PS等。软件是设计师的笔，表达你的想法，所以如果你不知道这些基本的软件，它将是不符合时代的第一位。
三、作业考核：学习是一个过程，在基地学习的过程中，不是照本宣科，老师只顾讲完自己的课件。而是要根据学员的具体学习情况来做出课程的安排。实训老师需要看每天练习的作品，作业的完成情况，定期考核。机构也应该对每一位学员负责，对于基础弱的多加关注和指导，因材施教。
2. 家具店新员工培训内容有哪些家具维修培训的课程，一般包括木制品漆面维修，皮革维修，大理石维修，仿铜门维修，家具贴膜和瓷砖美缝等课程，学习的时长和学习的内容有直接关系。
学习全套维修技术，学习时间是在30天左右的，如果只学习木制品维修时间是20天左右，皮革美容维修时间是15天左右的，而大理石和仿铜门的学习一般3-5天就可以。
3. 家具新人培训流程家居改造王怎么玩，家居改造王新手攻略，家居改造王是一款房子装修改造的游戏，那么，我们一起来看看，家居改造王怎么玩？家居改造王新手攻略是什么？
工具/原料
家居改造王
方法/步骤
1、剧情是我们继承了一间屋子，然后我们要做的就是清理干净这间屋子的各个地方，客厅，卧室等等。
2、之后再为屋子添置家具用品，装修成自己喜欢的风格。目标就是把我们的小破屋改造成豪宅。
3、而这一过程中最大的麻烦在于囊中羞涩，各种豪华家具非常贵，我们需要赚取金币来支撑我们的家居改造。
4、目前的得金币法子是扔飞镖，把萌物击破，这东西扔到皇冠上会有更多的金币，只要把萌物打破就会得到一堆金币。
5、除此之外值得一说的就是狗狗的培育和养成玩法，我们可以领养一只狗狗，然后培育出一堆的狗狗。可以带遛狗狗，是一个趣味性的划线小游戏，狗狗只能横向或者竖向走。
6、狗狗事件，各种突如其来的意外事件，让养狗充满惊喜。
7、狗狗培育，让我们的狗狗家族更加壮大。
4. 家具新员工入职培训流程室内设计实习生刚开始进入公司，一般都不会有什么机会负责主要项目了，大多数是从打杂开始。因为主要负责人都害怕新手出错，都要求新手先熟悉公司的理念等等。例如以下几点:
1 设计实习生对空间的理念如何？
让你设计一个洗手间，你需要考虑怎么样用着舒服，要合理布局就要去现场，要用什么样的沐浴房，什么样的花洒，什么样的地砖等等，那就要跑市场，熟悉建材等。
2 色彩的搭配能让人有比较舒适的感观度，墙面的装璜，家具的色彩设计，沙发的大小，摆放位置，窗帘的颜色搭配等等，也需要实习生多学习，多跑市场！
还有照明，采光度，适当的装饰物等等，都需要大量的知识，市场就是最好的老师，另外就是要好好向你的领导学习了！
5. 家具员工培训方案双全专业家具美容培训专业从事家具修补技术，专门为各大商家及垢家具沙发修补技术培训服务。双全采用实践教学，大大缩短了培训时间。大特色是以公司业务为现场实践的边学边实践模式，为学员提供大师真实的实践机会，打破常规固定场所培训，固定样板损坏练习，一方面到真实客户现场提升自身的修补技术和经验，另一方面为学员了解及踏入家具修补市场提供机会。边学边实践让学员能在短时间内提升修补技术的同时又增加了修补市场介入，特别是没有从事过家具修补行业的学员能到市场拓展的认识，为学员日后就业打下坚实基础。 家具修补市场普遍存在修补人员稀少，技术水平参差不齐，修补价格混乱，操作不规范等特点，双全依托多年来对市场的成功运作，让学员在边学边实践中既掌握各项修补技术的同时又为日后就业的市场动作提供专业有效的指导方案，缓解了部分学员担心日后怎么到家具修补市场就业的担忧。包教包会，期满不会可免费延长培训时间。 双全拥有９年以上工作经验的４人，５年工作经验的３人，三年工作经验的４人，学员若干。正与各大家具，木门，楼梯地板，酒店品牌密切合作。工作中认真听取客户反馈的各种意见，以使我们的服务不断提高和创新。专业细致的服务帮助客户扩展品牌的影响力。更好的体现我们所能创造的大价值。 目前双全已形成油漆家具、皮革、沙发、理石修补翻新，油漆皮革、理石修补工具材料销售，油漆皮革修补技术培训。新技术新材料研发为一体的专业家居修补翻新保养。秉承“施人以鱼不如施人以渔”的理念，为学员提供技术培训的同时，更为其提供专业的创业指导，让每一名学员成功创业是我们的终。 我们真诚期待有识之士的加入，面向全国招收学员。一技之长 走遍天下
6. 家具营业员培训有哪些内容1、“精通”产品卖点： 这是作为一名导购员的基本技能，首先必须要精通掌握产品的卖点（肯定还要掌握相关的企业文化，只不过本文今天只对操作技巧作探讨），挖掘所卖产品的与众不同之处（只要用心去找总能找到），然后“以长比短”（就是“以己之长，比人之短”，这是个不能回避的现实，只是要充分掌握技巧，不能恶意攻击竞争品牌），只有这样，才能在林立的品牌中脱颖而出，创造良好的销售业绩。我们很难想象，自身对产品都不熟悉的导购员怎样去说服顾客购买？
2、抓住现场“机会”： 作为一名导购员，每天面临的竞争是很激烈的，在一些品牌众多的大卖场更是如此。所以，如何在过客匆匆的卖场中“慧眼识真金”??迅速识别哪些人今天一定要买，哪些是潜在顾客，哪些只是随便看看，哪些是其他厂家或经销商的“卧底线人”，都需要导购员日积月累，练就一身好功夫，然后果断地抓住机会，雷霆出击，针对不同的“顾客”（广义的，来的都是客）采取不同的应对措施，最终实现“既卖了货，又做了宣传，还打发了‘卧底’”的有效销售。
3、找准顾客“需求”： 抓住了恰当的机会之后，接下来就是，针对真正的顾客，如何尽快地摸清他们的需求。
4、触动心灵“情感”： 找准了顾客的真正需求之后，下一步要对顾客“动之以情，晓之以理”。一般来讲，除非是某个品牌的“拥戴者”或“回头客”，普通的顾客在刚刚接触一个品牌的时候往往会不自觉地带着一种“批判性的怀疑”，这时候如果导购员“不识时宜”或“不知趣”地走到跟前“胡吹海喝”，极有可能会遭遇顾客立马表示“没什么，我只是随便看看”的搪塞，这恐怕是我们每个人都不希望出现的结局。因此，我们不妨先从简单的问候入手，逐步深入，循序渐进，用最为有效的方式首先博得顾客的认同。只要他认可你了，下面就好办了，这时候你如果再把他逐步引导到产品上来，他就会不知不觉地上了你善意的“圈套”，顺从地跟着你的描述进入那美妙的产品世界。“柳暗花明之际，正是水到渠成之时”，这时候他要是再不买，他就会总感觉对不住你，你说，他能不买吗？
5、将心比心，想想“自己”： 根据笔者观察，在很多导购员培训技巧里面，“自己”这个概念很少有人提及，这不能不说是一个小小的遗憾。事实上，我们研究发现，有很多导购员在商品的导购过程中很容易出现“底气不足”或“言不由衷”的尴尬，但是却很少有人去思考为什么。这就暴露出了一个问题：首先就是有相当多的导购员往往把自己当成局外人来看待一个导购过程，对顾客的沟通往往流于表面性的“规劝”，这就像一名“三流演员”一样很难使自己进入角色，再加上对产品的卖点没有完全谙熟于心或对所卖的产品缺乏应有的信心，所以就难免会出现上面的尴尬。 常言道：“要想公道，打个颠倒”，兵法有云：“知己知彼，百战不殆”。当今社会物质的极大丰富使我们今天是一种产品的导购员而明天或许就是另一种产品的顾客。鉴于此类现象的广泛性，建议我们的导购员朋友在商品导购的过程中，将心比心，在内心中设想自己就是顾客，自己如果来买，会有什么样的问题，会关心哪些方面，会在乎哪些服务，真正做到这样的话，那么你的导购技巧必然会在潜移默化中提升，你对顾客的亲和力会在不知不觉中增强，你的服务意识会漂亮地再上一个水准7. 家具店新员工培训内容怎么写
一、大纲
食品中常见污染及预防控制。
餐饮服务监督管理（基本要求）。
加工操作规程 。
食品安全事故处理/过程监控要求。
培训内容：
食品从业人员每年必须进行预防性的身体健康检查。
食品从业人员必须先取得健康证并经培训合格后方可上岗工作。
健康检查的“五病”包括病毒性肝炎，痢疾，伤寒，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病。
为防止食品污染，保障食品安全卫生，食品从业人员应养成经常洗手的好习惯，工作中途离开岗位再上岗，休息后再次返回岗位必须坚持洗净手再工作的原则。
食品从业人员要养成良好的个人卫生习惯，坚持“四勤”，即勤洗手，剪指甲;勤洗澡，理发;勤洗衣服，被褥;勤换工作服。
食品从业人员发生原因不明腹泻，发烧，咳嗽和皮肤伤口感染时，必须立即去医院就医，病愈后方可上班，不能边上班边看病。
食品从业人员的工作服必须定期清洗，并不得穿戴工作服出入非工作场所。
食品从业人员开始工作前必须坚持洗手消毒。
二、食品包装及容器卫生
食品的容器要用国家允许的材料制成，并符合有关国家标准，无毒无害。
罐头食品必须封口严密，罐体清洁干净，无锈斑，无破损，无胖听。
食品包装标识必须清楚，容易辨识，必须有中文标识，标识的内容包括品名，产地，厂名，生产日期，生产批号或者代号，规格，配方或主要成分，保质期限等。
定型包装食品和食品添加剂的产品说明书，不得有夸大或者虚假的宣传内容。
三、食品贮藏卫生
贮藏食品的方法主要有两种，即常温贮存和低温贮存。
贮藏食品应做到“四防”即做到防尘，防蝇，防鼠，防潮。
食品库房在门上安置防鼠铁皮的高度至少应达60厘米。
食品贮藏库房要设专人进行管理，建立入库，出库食品登记制度，并按入库时间做到分类存放，先进先出。
存放食品应与墙壁，地面保持离地，离墙均应要求在10厘米以上距离。
保存新鲜水果，蔬菜类食品最适宜的温度是2-8度
烹饪后至食用前的食品放置时间需要超过2小时的，应当在高于60摄氏度或低于8摄氏度的条件下存放。在温度低于60度，高于8度条件下放置2小时以上的食品，需要再一次充分加热方可食用，加热前还需要确认食品未变质。
冷却肉或冻肉应置于-20度低温冷库中贮存。鲜乳，酸乳，奶油应置于2-8度的冷库中保存。
食品贮存库房应有机械通风设施，分主，副食品库房设置隔墙离地存放，各类食品应分类分架，分区存放。不能与清洁杀虫物品同库存放。
冰柜不能塞满食品，食品之间应有空隙，剩余熟食存入冰柜内必须彻底加热才可再次食用，冰柜不能长期保存食物，冰柜内的食品不能反复解冻复冻。
贮存食品，若及时热藏，温度应保持在大于等于60度，若及时冷藏，温度应控制在8度以下。
四、食品采购加工销售卫生
采购人员在采购各种食品，食品原辅料时，必须向供货方索取同批产品的检验合格证或检验报告书。
按照国家规定，禁止销售死黄鳝，死甲鱼，死河蟹，死青蟹等水产品。
销售食品应使用专用工具，严禁吸烟销售。
生熟分开是指生熟食品制售者分开，盛装生熟食品的工具用具容器分开，生熟食品存放应分开。
为防止食品交叉污染，食品用菜板，刀具，抹布，盆，碗等工具和容器必须生熟分开使用。
加热食品时，食品的中心温度应达到70度以上。
食品加工制作销售时应该严格做到生食品和熟食品加工人员分开，生熟食品存放分开，工具容器分开。
初步鉴别食品好坏可以采用视觉，嗅觉，味觉和触觉的方法进行。
四季豆，土豆在加工制作时必须煮熟煮透，以免发生食物中毒。
五、食品加工场所卫生
凉菜间必须具备专人专间，专用冷藏设施，专用上下水，专用工具，紫外灯，不应配置灭蝇灯。
食品加工场所的地面应采用不渗水，不吸水，耐酸碱及防滑材料铺砌，并且平坦，无缝，具有1%-2%坡度。
食品加工单位必须具备原料处理，运输，包装，贮存等车间或场地。
食品加工场所的墙壁应用瓷砖或其他防腐材料装饰成高度不低于
5米的墙壁。
食品的加工应按照原料--半成品--成品--包装--贮存的工艺流程合理布局。
餐饮业厨房与餐厅的面积比应不小于1/2。
餐饮店应距离暴露垃圾堆，坑式厕所，粪池25米以上。
食品粗加工间应分别设置洗菜，洗肉和水产品专用洗涤池。
六、食物中毒
食物中毒的种类，主要分为细菌性食物中毒，真菌性食物中毒，化学性食物中毒和有毒动植物食物中毒。
苏丹红是一种工业染料，可以严重危害人体健康，不能作为食品添加剂使用。
细菌性食物中毒多发生在夏秋季节。
沙门氏菌食物中毒多由动物性食品引起。
副溶血性弧菌食物中毒多发生在高温季节，多数由海(水)产品引起。
甲醛(主要成分XX马林)是一种化学物质，目前被广泛应用于医学和工业等领域。人体呼吸道吸入和食入过量都会对身体造成危害，因此，严禁在食品的加工和保存中使用，以及在居家装修和家具中过量使用。
黄曲霉毒素主要污染的食品有花生，玉米，干果类等。
大豆中含有有毒物质抗胰蛋白酶和凝血素，生食容易发生食物中毒。
常见的化学性食物中毒有：有机磷农药中毒，砷化物食物中毒，亚硝酸盐食物中毒等。发生食物中毒的单位，除采取抢救措施外，还必须及时向所在地食品药品监督部门报告。
大豆中含红细胞凝集素和蛋白酶抑制剂，因此豆浆一定要煮沸10分钟以上，以免发生食物中毒。
食品从业人员发现有食物中毒情况发生时，应立即停止销售可疑食物，通知120抢救病人，保留可疑食物，然后报告食品药品监督部门。
七、餐具消毒
餐具物理消毒的程序是：一洗，二清，三消毒，四保洁。
餐具化学消毒的程序是：一洗，二清，三消毒，四清洗，五保洁。
使用含氯消毒剂进行餐具消毒，有效氯浓度及浸泡时间分别是250MG/L，10分钟。
配制含氯消毒剂必须使用冷水，才能保证消毒效果。
配制好的消毒液在使用和放置4小时后必须重新配制，以保证消毒效果。
8. 家具店培训新人流程艺术考试培训机构，起步需要： 1租场地，购买家具，装修，办理营业执照。 2招聘培训老师，对老师进行培训。 3开始招生 重点说下招生方面 1赶集网，58同城，百度，美团，大众点评，百姓网。。。等等去注册，发广告。 2定向招生，组织活动。 3和其他培训机构合作招生 4好的老师自带许多的学生 没有经验的话，建议去同类的培训机构打工体验半年，再创业不迟。即学习了经验，还认识了老师。等你觉得可以赚钱了，再开始不迟。 纯粹为了一个梦想，一个兴趣而开始的话，随时可以开始，怎么高兴怎么干，反正也不指望赚钱。
9. 家具厂新员工培训项目内容有哪些家具行业的培训机构最专业的，当属中国家具产业教育学院，他的师资全部是家具行业内的实战派董事长、总裁、总监。
比如说曲美家具赵瑞海、顾家沙发顾江生、香港盛家董事长曾震宇、杰玛关永康、健威家具管理学院院长高超、以及刘萍老师、万明老师、黄琨老师、符凯老师等等。因为是深圳家具行业协会牵头办的学院，侯克鹏秘书长请到优秀的家具会员企业总裁作为老师，传授实战经验，使得师资队伍相当庞大，家具行业没有任何一个培训机构可以与之比拟。
10. 家具店新员工培训内容记录人家说做销售的要胆大心细脸皮厚。。。。。。
既然要做家具销售，肯定会知道家具的相关知识，这个公司应该会培训的其实主要还是看你和客户的沟通。。。。。。
可以多看点做销售类型的书或者名人事迹，从他们当中得到启发。。。。。。
祝你成为一名优秀的销售员
